通化县“三大工程”发挥人才队伍潜能

时间:2014-04-02 17:30 点击:

近年来,通化县不断创新举措,聚才引智,通过打造引才、育才、亲才“三大工程”,激发人才队伍发挥最大潜能,服务县域经济科学发展。

  “引才工程”促发展。通化县立足县域经济发展需要,出台了《加强党管人才工作实施办法》,并配套了《高层次人才引进办法》、《县管专家选拔管理办法》、《返乡高校毕业生实习锻炼办法》等5个人才引进、培养和服务的具体办法,形成了“1+5”人才政策体系,激发广大优秀人才的创新创业热情。

  “育才工程”提素质。实施“企业家素质提升工程”和“企业家子女培养工程”,组织百名企业家分6个批次到清华、北大、浙大等高等院校学习研修;安置40多名企业家子女到县直部门工作,选派16名企业家子女到县直部门和乡镇任局长助理或镇长助理,全方位培养锻炼企业接班人。

  “亲才工程”暖人心。为了让各类人才安心在通化县工作,在人才住房、家属就业、子女就学等问题上出台了较周边地区更加优越的政策,通过制定骨干人才健康计划、县领导在重大节日登门看望等多种举措,营造“珍惜人才、关爱人才”的浓厚氛围。同时,在县电视台开设专栏,遴选10名县域优秀人才先进典型进行宣传,并在年底对突出贡献人才进行表彰奖励,打造温暖的“聚才宝地”。

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